Moninaisuus ja osallisuus: kaikki äänimerkit ja mitään toimintaa Tee TV-kirjailijoiden huone tylsäksi paikaksi

Tonja Renée Stidhum just a moment. 0 comments
Diversity In Hollywood Tv Writers Black Writers In Television Black Women Writers In Television Female Writers In Television Women In Film Think Tank For Inclusion And Equity TTIE Pop Culture Collaborative Angela Harvey Diversity In Media Diversity And Inclusion

Yritysten Amerikassa musta nainen voi olla yksinäinen kuin vittu, varsinkin kun saavutat jonkin verran voimaa tai kasvua. Sama pätee Hollywoodiin, jossa kirjoitustilat voivat näyttää valkoisemmilta ja miehiltä kuin frat party ympyrä PWI- .

Onneksi siellä on tag-team-pari supersankareita, jotka ovat valmiita pelastamaan päivän! Moninaisuus ja osallisuus! Paitsi hyvin, ei oikeastaan. Vaikka Hollywood hymyilee itseään monimuotoisuusohjelmien takana, todelliset kirjoittajat, jotka sopivat kuvaukseen, eivät vieläkään koke todenmukaisesti erilaisia ​​huoneita.

Pop kulttuuri -yhteistyö ja naiset elokuvassa yhdessä muodostivat ajatuksen, jonka tarkoituksena on luoda ideointiin osallistumista ja tasa-arvoa (TTIE) koskeva aloite. Äskettäin TTIE julkaisi raportin " Kulissien takana: osallisuus ja tasapuolisuus TV-kirjoittamisessa" , syvällinen sukellus kirjailijoiden syrjäytyneisiin asioihin huoneessa, jossa useimmat ihmiset eivät näytä niiltä, ​​ja näin ollen niitä harvoin käsitellään - tai jopa harkita. Tämä raportti merkitsee todella ensimmäistä kertaa toimivia tv-kirjailijoita, jotka painavat virallisesti alan osallisuutta.

Raportin tärkeimmät havainnot sisältävät:

64% erilaisista kirjoittajista ilmoitti kokeneen kirjoittajan jäsenten puolueettomuutta, syrjintää ja / tai häirintää. Ja alle puolet raportoi siitä.

53% on kokenut ajatuksen, jonka huone hylkäsi, mutta kun ei-monipuolinen kirjailija asetti saman ajatuksen muutaman minuutin kuluttua, se hyväksyttiin.

58% kokenut pushbackin, kun heittivät huoneeseen ei-stereotyyppisen monipuolisen luonteen tai monipuolisen tarinan, ja 58% myöhemmin kokenut mikroaaltouunit huoneessa.

73% monista kirjoittajista ilmoitti joutuvan toistamaan otsikon vähintään kerran. 15% raportoi, että he olivat alentaneet henkilöstöä.

42% sai ensimmäisen tai toisen työpaikkansa "monimuotoisuuspaikaksi" ja on laajempi käsitys siitä, että ellei erilaisille kirjoittajille tule alennusta, heille ei anneta mahdollisuutta.

Eräs kyselyyn vastaaja sanoi, että sen jälkeen, kun esitystekijä oli palannut takaisin kolmannen toistuvan "kirjailijakirjan" otsikon jälkeen, show-runner kertoi heille: "Miksi meidän pitäisi edistää tätä monipuolista kirjailijaa, jos meidän ei tarvitse?"

Tässä on tärkeää huomata, että "monimuotoisuus" ei tarkoita pelkästään naisen tai henkilön värin kiinnittymistä huoneeseen ja pesemään kätensä tuosta ärsyttävästä osallisuudesta. Voi, sinulla on kaksi heistä? Ei vieläkään monipuolinen. Valitettavasti termi on muuttunut buzzwordiksi (rutiininomaisesti virheellisesti käytetty, siinä!), Jossa on kaikki puhetta ja mitään todellista toimintaa ... tapa pitää itsensä takana täyttöä varten.

Pelkät numerot ovat tietenkin riittävän silmiinpistäviä, mutta halutessani lisätä raporttiin humanisoivan kerroksen halusin puhua todellisen kirjailijan kanssa, joka kokee tämän. Niinpä juttelin Angela Harveyn kanssa, jonka televisiokirjoja ovat Teen Wolf , Salvation ja Station 19 . Hän on myös itsenäinen elokuvantuottaja, viimeisimmät projektit ovat Jinn ja Max & Me .

Kuten Harvey totesi, tämän raportin julkaisu on ylimääräistä ajoissa, sillä henkilöstökausi on horisontissa. Suurten verkkojen osalta kausi alkaa yleensä varhain keväällä, jotta voidaan varmistaa henkilöstön määrä ajoissa kesän tuotantoaikatauluun, joka puolestaan ​​laukaisee tuotteen syksykauden / sarjan ensi-iltapäiväleikille. Hälyttävä 73 prosenttia kirjoittajista joutui toistamaan otsikot kauden aikana, ja Harvey vietti kolme vuodenaikaa henkilökunnan kirjailijana ilman edistystä.

Yli puolet raportin marginalisoiduista kirjailijoista on kokenut jonkinlaista kärsivällisyyttä tai holhoavaa käyttäytymistä, oliko se hylätty vain, jos hänellä ei ole marginalisoitua (eli suoraa valkoista urosta) kirjoittajaa samassa ajatuksessa ja hyväksytään tai muita sellaisia ​​mikrohyökkäyksiä.

"Minulle se on enemmän kriittinen massa [...] päivittäin," Emme halua tehdä tätä näyttelyä poliittiseksi ", sanoi Harvey. ”Teen paljon genre-työtä. Joskus on maailmoja, joissa emme vain mainitse rotuun tai uskontoon, ja se on järkevää, koska se on maaginen mystinen maailma. Mutta kun näyttelysi on todellisuudessa asetettu ja et halua kuvata mustan henkilön kokemusta tarkasti - koska teille, se on poliittista - se on hiljainen taktiikka, jota olen kohdannut lähes päivittäin. "

Kun olet ainoa mustan tai naisen kirjailija huoneessa (puhumattakaan molemmista), on yleensä vaikea saada ääntäsi tai lyödäksesi hemmottelua, jos sinulla on lainkaan, kun yrität perustaa urasi noviisi. Harvey'n luottoon, hän ei hukannut aikaa.

”Vauvan kirjoittajana. Tein [varmista, että kuulin ääneni], Harvey muistutti. ”Meillä oli hahmo, joka kuoli näyttelyssä ja että hän oli musta merkki. Ja minä todella panin jalkani siihen hetkeen, että meidän täytyi tunnustaa, että hahmon kulkee ja ihmiset olivat harmissaan. Ja rehellisesti, se ei tapahtunut. Se ei tapahtunut tässä näyttelyssä, mutta [taistelin] taistelua ja sitten seuraavalla kaudella esityksestä pyysi anteeksi. "

Eräs tapa, jolla kirjailijat voivat löytää voimaa näissä hetkissä, on saada toinen kirjailija, joka yhdistää sen, joka tunnistaa kanssasi, onko se sukupuolen tai rodun kautta.

”Se on niin vapauttavaa”, Harvey huudahti. ”Se ei tapahdu usein, mutta vaikka saat toisen mustan kirjailijan huoneeseen, voit nyt kääntää ideoita ympäriinsä. Olen aina verrannollinen siihen, että huoneessa on vain yksi kirjailija. Kuten, jos sinulla olisi vain yksi kirjailija, jonka sinä istut sinne itse taistellessasi yrittää keksiä jokaisen yksittäisen tarinan. Et voi tehdä sitä. Siksi meillä on huoneita. Joten, jos olet ainoa musta henkilö huoneessa, johon törmäät samaan asiaan, sinulla saattaa olla näkökulma tai piki tai tarinaideo, että et välttämättä pysty rakentamaan itseäsi aikakaudella, jonka olemme myöntäneet kirjoittajiksi saada asiat. ”

Kuten me kaikki tiedämme, yhteiskunta haluaa asettua tiukasti kieltämään rasismin ja syrjinnän olemassaolon. Kuitenkin, kuten Harvey totesi, anekdootit ovat yksi asia, mutta kun olet joutunut tilastoon, on vaikea kiertää kylmiä, kovia faktoja. Silti kovin kysymys on: Mistä me lähdemme täältä? Henkilökohtaisesti yksi suurimmista turhautuneisuuttani tämän monimuotoisuuden kanssa on se, että syrjäytyneille annetaan usein tehtäväksi ratkaista ongelma, jota he eivät koskaan luoneet. Taakka ei saa koskaan olla kirjailijalla, vaan niillä, joilla on palkka.

Joo, luulen, että se todella alkaa showrunner-koulutuksella, jotta showrunnerilla olisi tällainen mieli," Tämä tekee minun näyttelyni paremmaksi tai se aikoo tehdä showni laajemmalle yleisölle ", sanoi Harvey, joka suositellaan, että ”anti-bias-koulutus” sisällytetään ohjelmaan, jonka hän uskoo olevan pakollista. ”Mielestäni se on hyvin avain. Mutta myös päivän päätteeksi studioiden ja verkostojen on todella avauduttava tähän ja sen sijaan, että ne antaisivat huulipalvelun, keskitytään todellakin varmistamaan, että nämä [huoneet] ovat erilaisia, koska loppujen lopuksi he ovat työnantaja. ”

Tuo osa.

"Tämä on aika, jolloin meidän on tunnustettava, että meidän on tehtävä paremmin", totesi Harvey, TTIEn ylpeä jäsen. "Voimme tehdä paremmin."

Mitä seuraavaksi, Harvey palvelee Marvel Televisionin tulevan näyttelyn rinnakkaisjohtajana.

Voit lukea koko raportin osoitteesta womeninfilm.org .

HighResolutionMusic.com - Download Hi-Res Songs

Suggested posts

Other Tonja Renée Stidhum's posts

Language